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关于推进引进国外智力服务“5个100工程”建设的实施意见
作者: 点击数: 更新时间:2013年08月22日

  黔外专发〔2013〕8号


各市(州)人力资源和社会保障局、省直有关部门、各项目单位:


  近年来,引进国外智力作为我省改革开放和人才强省战略的组成部分,围绕我省重点领域、重点产业邀请高端、急需的外国专家,引进国外先进新技术、管理经验和优良品种,通过消化吸收,扩大引智成果的受益面;选派我省党政人才、经营管理人才和专业技术人才出国培训,培养具有国际视野的高素质复合型人才,为我省经济社会发展提供了有力的国外智力支撑。


  为贯彻国发2号文件精神,落实国家外国专家局与省政府签署的《关于引进国外智力支持贵州经济社会又好又快发展合作框架协议》,我省引进国外智力工作要进一步明确目标,找准新形势下引进国外智力工作的切入点,更好地发挥引进国外智力工作的独特作用,为我省实现后发赶超、同步小康提供国外智力支持。


  我省引进国外智力工作要坚定不移地落实加速发展、加快转型、推动跨越主基调,毫不动摇地实施工业强省和城镇化带动主战略,紧贴省委省政府"5个100工程"建设重大决策部署,以《中共贵州省委关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》为指导,强化招才引智举措,积极推进“三大引智项目”,着力实施“11项招才引智工程”,具体实施意见如下,请你们结合实际,抓好落实。


  一、积极推进引进外国专家项目,着力实施四项重点产业和领域引才工程。


  (一)新技术产业引才工程:围绕航空航天、新材料新能源、装备制造、电子信息技术、资源深加工、特色轻工业、生物科技等领域大力引进外国专家和技术团队,服务产业园区企业技术升级改造,新产品开发,提升自主创新能力和核心竞争力。


  (二)生态和城镇化建设引才工程:围绕矿区生态修复和综合治理、石漠化综合治理、水资源综合保护与利用、城市基础建设等领域开展外国专家引进工作,助推特色城镇规划和建设。


  (三)和谐民生引才工程:围绕城市综合体规划、建设和发展,医疗、医药、食品安全、教育、商贸、社会管理等领域引进外国专家,为建设生态宜居城市提供国外智力支持。


  (四)旅游资源和环境保护引才工程:围绕自然保护区、风景名胜区保护与建设,历史、民族、文化、自然遗产整体保护与可持续发展,花卉、林木等生物多样性保护引进外国专家,促进旅游景区品质品牌建设。


  二、积极推进农业引智成果推广项目,着力实施六项农业引智工程。


  (一)草地畜牧业标准化引智工程:围绕引进国外新型牧草品种及草地标准化建植技术、奶(肉)牛标准化规模饲养技术、乳制品标准化加工技术,提高全省人工草地建植水平和奶(肉)牛饲养管理水平,突破乳制品产品单一、质量不高的瓶颈。


  (二)喀斯特山区肉羊养殖产业化引智工程:围绕引进新西兰人工种草和轮牧技术、澳大利亚“澳洲白”等优良品种及胚胎移植技术、促进喀斯特山区生态环境的保护与恢复,加快肉羊品种改良速度,促进喀斯特山区肉羊养殖产业发展。


  (三)蓝莓产业化引智工程:围绕引进国外优良蓝莓品种及选育技术、蓝莓深加工技术,进一步扩大我省优质高产蓝莓的种植面积,突破我省蓝莓产品单一的瓶颈,促进蓝莓深加工产业发展。


  (四)有机茶产业化引智工程:围绕引进有机茶栽培管理技术、台湾有机乌龙茶生产加工技术,提高茶园建设水平、茶叶加工水平和市场竞争力。


  (五)特色蔬菜产业化引智工程:围绕引进国外优良蔬菜品种及选育技术、现代化节水农业设施,进一步扩大优良蔬菜品种的种植面积,推动现代设施农业的发展。


  (六)高产优质稻米产业化引智工程:围绕引进国外杂交水稻育种技术、优质稻栽培技术,扩大高产优质水稻品种的种植面积,提高我省粮食产量,促进粮食产业化发展。


  三、积极推进人才出国培训项目,着力实施“5个100名人才专题培训工程”。


  (一)100名产业园区人才专题培训工程:围绕产业园区建设、管理和科学发展组织专题培训,提升园区管理者管理水平,提高园区企业高级经营管理人才市场开拓能力,提高园区专业技术人才科技创新能力。


  (二)100名现代高效农业示范园区人才专题培训工程:围绕现代高效农业示范园区建设、农业技术创新、农业产品加工等组织专题培训,提高技术攻关、新产品开发及市场推广能力。


  (三)100名特色小城镇规划及管理人才专题培训工程:围绕特色小城镇规划建设组织专题培训,拓宽国际视野,创新管理思路,提升城镇综合规划及专项规划水平。


  (四)100名城市综合体建设及社区工作人才专题培训工程:围绕城市综合体建设、社区服务等组织专题培训,借鉴国外社会工作专业人才职业标准,提升社会工作专业人才的职业化、专业化水平。


  (五)100名特色旅游及民族文化产业发展人才专题培训工程:围绕旅游景区综合开发、民族文化保护与利用等组织专题培训,提高旅游景区管理人才文化创新、环境保护和资源综合利用能力,提升旅游景区的服务水平和管理水平,提高旅游景区的竞争力和带动力,促进民族文化遗产在保护传承中开发利用,在开发利用中保护传承。


  2013年7月29日

 

 


(责任编辑:gzsedu_snx)

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